Мы рады приветствовать вас на сайте «АВТОКОВРИК»
НОВОСТИ
"Автоковрик" расширяет ассортимент ковриков в салон автомобилей. В продажу поступили резиновые и текстильные автомобильные коврики на следующие модели автомобилей: Ford Focus III; Nissan Juke; Hyundai Solaris, ELANTRA 2011, Kia Soul, PICANTO II, Sorento 2011; Mazda 3 2009, CX-5; Mercedes GL X164; Opel Astra J; Renault Sandero, Duster; Subaru XV; VW Polo sedan, Jetta 2011, Passat B7 2011; Mitsubishi ASX; VW Polo sedan. Огромный ассортимент автомобильных ковриков в наличии.
Розничные магазины:
г. Ростов-на-Дону,
ул. Красноармейская, 157
тел.: +7 (863) 292-30-66
г. Таганрог,
ул. Седова, 2/2,
тел.: +7 (8634) 32-76-32
г. Миллерово,
Рынок МТК, ул. Толстого,
пав. № 63, т.: +7 (86385) 2-99-19
с. Чалтырь
ул. Олимпийская, 1/82
т.: +7 (863) 247-10-66
Интернет-заказы:
E-mail: [email protected]
тел.: +7 (905) 428-29-55
2016-02-16 10:05 Никнейм: Аноним, г. Набережные Челны
Работаю 2 месяца, НИ ОДНОГО минуса не заменила! ! ! Чтобы получить статус надо выложить круглую сумму, но господа статус это наличие чего-то, а бесплатно в нашем мире только сыр в мышеловке.2015-11-16 17:25 Никнейм: Василий, г. Москва
Нет Отправил свое резюме на вполне стандартную вакансию, размещенную на hh.ru. Через пару часов пришел отказ от Полины Деркач, при том, что резюме было даже не просмотрено. Размещение вакансии либо для галочки, либо низкий профессиональный уровень ответственного сотрудника.2014-11-20 13:50 Никнейм: Аноним, г. Москва
Работа четко с 9 до 18. За опоздания могут спросить, но после 18.00 все четко встают и домой. Ритм работы в основном в темпе вальса. По деньгам достаточно четко платят - по-крайней мере обещанное, хотя тут тоже бывают нюансы, но это уже чисто субъективно - не угадаешь - в зависимости от сотрудника и его начальства. Корпоративная столовка - такого коммунизма не встречал уже лет 20 в хорошем смысле этого слова. Очень субъективная оценка сотрудников. Можешь пахать, как папа Карло, но без лояльного отношения со стороны начальства ничего не выйдет. Редкое сочетания большого распиздяйства и безумно огромного пафоса. Типа какая мы крутая контора, но работать никто не хочет. Костяк коллектива "старички", проработавшие в компании более 10 лет. - чаще всего люди практически не работающие и не желающие работать. Что бы было четкое понимание в компании царит безумной величины коррупция отсюда все беды компании. Сначала я думал, что это коррупция до уровня среднего звена управленцев, но потом понял, что так работает все российское подразделение. Не буду тут утруждать интересующихся подробностями результат такой работы в попустительстве топ-менеджмента и хитро-сделаности среднего звена управленцев…>>Торговля автохимией
Автор: Аноним Дата начала работы: 2014 г.Дата увольнения: 2011 г.
Работа четко с 9 до 18. За опоздания могут спросить, но после 18.00 все четко встают и домой. Ритм работы в основном в темпе вальса. По деньгам достаточно четко платят - по-крайней мере обещанное, хотя тут тоже бывают нюансы, но это уже чисто субъективно - не угадаешь - в зависимости от сотрудника и его начальства. Корпоративная столовка - такого коммунизма не встречал уже лет 20 в хорошем смысле этого слова.
Очень субъективная оценка сотрудников. Можешь пахать, как папа Карло, но без лояльного отношения со стороны начальства ничего не выйдет. Редкое сочетания большого распиздяйства и безумно огромного пафоса. Типа какая мы крутая контора, но работать никто не хочет. Костяк коллектива "старички", проработавшие в компании более 10 лет. - чаще всего люди практически не работающие и не желающие работать. Что бы было четкое понимание в компании царит безумной величины коррупция отсюда все беды компании. Сначала я думал, что это коррупция до уровня среднего звена управленцев, но потом понял, что так работает все российское подразделение. Не буду тут утруждать интересующихся подробностями результат такой работы в попустительстве топ-менеджмента и хитро-сделаности среднего звена управленцев
orabote.top
2014-11-20 13:50 Никнейм: Аноним, г. Москва
Работа четко с 9 до 18. За опоздания могут спросить, но после 18.00 все четко встают и домой. Ритм работы в основном в темпе вальса. По деньгам достаточно четко платят - по-крайней мере обещанное, хотя тут тоже бывают нюансы, но это уже чисто субъективно - не угадаешь - в зависимости от сотрудника и его начальства. Корпоративная столовка - такого коммунизма не встречал уже лет 20 в хорошем смысле этого слова. Очень субъективная оценка сотрудников. Можешь пахать, как папа Карло, но без лояльного отношения со стороны начальства ничего не выйдет. Редкое сочетания большого распиздяйства и безумно огромного пафоса. Типа какая мы крутая контора, но работать никто не хочет. Костяк коллектива "старички", проработавшие в компании более 10 лет. - чаще всего люди практически не работающие и не желающие работать. Что бы было четкое понимание в компании царит безумной величины коррупция отсюда все беды компании. Сначала я думал, что это коррупция до уровня среднего звена управленцев, но потом понял, что так работает все российское подразделение. Не буду тут утруждать интересующихся подробностями результат такой работы в попустительстве топ-менеджмента и хитро-сделаности среднего звена управленцев…>>orabote.biz