Декретный отпуск: политика США худшая в списке самых богатых стран мира | Права материнства и отцовства
Согласно отчету ЮНИСЕФ за 2019 год, в котором проанализировано, какие из самых богатых стран мира наиболее благоприятны для семьи, Эстония лидирует среди молодых матерей с более чем 80-недельным оплачиваемым отпуском.
Внизу таблицы были Соединенные Штаты , которые, с общим количеством ноль недель, были единственной страной в анализе, которая не предлагала абсолютно никакого национального оплачиваемого отпуска.
Отчет, в котором использовались данные из 41 страны Организации экономического сотрудничества и развития и Европейского Союза, показал, что только половина из них предлагала матерям как минимум шесть месяцев полной заработной платы.
Используя данные ОЭСР, вот снимок оплачиваемого отпуска для матерей во всем мире.
Эстония – эквивалент полной ставки 84 недели (всего 166 недель)
Работницы со средней заработной платой в Эстонии могут взять отпуск с сохранением рабочего места после родов и продолжать получать домой полную заработную плату в течение первых 18 месяцев жизни ребенка жизни в виде 20-недельного полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам, за которым следуют первые 62 недели максимально оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
После этого ежемесячные платежи значительно снижаются, пока ребенку не исполнится три года.
Австрия – 49 недель FRE (всего 60 недель)
Женщины обязаны брать отпуск за восемь недель до родов и восемь недель после них, в течение которых им не разрешается работать. Сотрудникам выплачивается их полный средний чистый доход за предыдущие три месяца в виде пособия по беременности и родам без ограничения.
Япония – 36 недель FRE (всего 58 недель)
Отпуск по беременности и родам предоставляется за две трети среднего заработка женщины в течение 14 недель, шесть из которых являются обязательными. Затем матери и отцы могут взять отпуск по уходу за ребенком за процент от заработка до достижения ребенком первого дня рождения, но обычно его берут женщины. Его можно продлить до 14 месяцев, если его принимают оба родителя.
Швеция – 35 недель FRE (всего 56 недель)
ЮНИСЕФ оценивает Швецию как страну с самым благоприятным для семьи и 17-е место по количеству отпусков по беременности и родам.
Женщины имеют право на 10-недельный полный отпуск по беременности и родам, за которым следует 480-дневный отпуск по уходу за ребенком, 90 дней из которых закреплены за каждым родителем.
Чили – 30 недель FRE (всего 30 недель)
Зарплата, эквивалентная примерно полугодовой зарплате, дает Чили относительно щедрый пакет декретного отпуска. Все женщины-сотрудники с постоянным контрактом имеют право на отпуск – на самом деле он обязателен за шесть недель до родов и 12 недель после. После этого женщины могут взять еще 12 недель или передать его отцу ребенка.
Исландия – 18 недель FRE (всего 26 недель)
Все родители имеют право на оплачиваемый отпуск, включая безработных и студентов, а новые работники и самозанятые имеют право на 80% своей зарплаты. Однако в результате гендерного разрыва в оплате труда женщины со средней заработной платой женщин получают значительно меньше отпуска по уходу за ребенком, чем мужчины. ЮНИСЕФ сообщает, что высокие показатели грудного вскармливания и разница в оплате труда означают, что женщины, как правило, берут более продолжительный отпуск.
Великобритания – 12 недель FRE (39недель)
Сотрудницы могут брать отпуск по беременности и родам продолжительностью до 52 недель. Первые шесть недель оплачиваются в размере 90% от их среднего недельного заработка, а в течение следующих 33 недель работникам выплачивается максимум 148,68 фунтов стерлингов в неделю. Последние 13 недель не оплачиваются. Отпуск можно взять за 11 недель до недели родов. Рабочие обязаны брать отпуск не менее двух недель после рождения и четыре недели для фабричных рабочих.
Мексика – 12 недель FRE (всего 12 недель)
Необходимо пройти все 12 недель от двух до шести недель до родов и от шести до десяти после них. Выплачивается в размере 100% от заработной платы без ограничения. Однако Международная сеть по политике и исследованиям в отношении отпусков отмечает, что она охватывает только работников формальной экономики, не учитывая 60% всех работающих женщин.
Австралия – 8 недель FRE (всего 18 недель)
Отпуск по беременности и родам относится к отпуску по уходу за ребенком, который не оплачивается в течение 12 месяцев и за который родители могут требовать оплаты отпуска за 18 недель, исходя из национальной минимальной заработной платы.
Хотя каждый родитель имеет право на неоплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места, одновременно его может взять только один родитель.
США являются единственной страной ОЭСР, в которой нет государственных оплачиваемых отпусков по беременности и родам, отцовству или отпуску по уходу за ребенком. Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) позволяет некоторым работникам брать до 12 недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам, но только 60% работников имеют на это право. Восемь штатов — Калифорния, Нью-Джерси, Род-Айленд, Нью-Йорк, штат Вашингтон, Массачусетс, Коннектикут и Орегон — плюс округ Колумбия приняли собственные законы об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам.
Инициатива по обучению отказу от MAT | ПАЭА
БЕСПЛАТНЫЙ модуль NEJM Knowledge+ Pain Management и опиоиды. Шестьдесят два увлекательных, основанных на конкретных случаях вопроса с обратной связью позволят вам заработать необходимые кредиты CME.
SCOPE of Pain — это попытка Бостонского университета проинструктировать поставщиков медицинских услуг по безопасному назначению опиоидов, безопасному и компетентному обучению назначению опиоидов.
BMC MAT Quick Start — это бесплатное приложение для смартфонов, разработанное Бостонским медицинским центром (BMC) совместно с сетью реагирования на опиоиды (ORN), которое предоставляет врачам актуальные научно обоснованные рекомендации и ресурсы для лечения OUD с помощью бупренорфина и налтрексона. . Также включена информация о лечении OUD метадоном и стратегиях обезболивания. В приложении интерактивные клинические алгоритмы проводят врачей через каждый этап процесса принятия решений при уходе за пациентами с OUD. Чтобы загрузить приложение, посетите Apple App Store, Google Play Store или перейдите в центр приложений своего телефона и найдите BMC MAT Quick Start.
На этом панельном обсуждении преподавателей Университета Болдуина Уоллеса представлены два пациента, выздоравливающие от OUD, и один человек, член семьи которого страдал от OUD.
Найдите видео и другой контент, который поможет вам обучить своих студентов концепциям и практике скрининга, кратковременного вмешательства и направления на лечение (SBIRT) через NORC на веб-странице SBIRT Чикагского университета или посетите SAMHSA-HRSA Center for Веб-страница Integrated Health Solutions SBIRT – дополнительные ресурсы.
Ассоциация медицинского образования и исследований в области злоупотребления психоактивными веществами (AMERSA) — это некоммерческая профессиональная организация, миссия которой заключается в улучшении здоровья и благополучия посредством междисциплинарного лидерства в исследованиях в области образования в области употребления психоактивных веществ, клинической помощи и политике.
Институт исследований, образования и обучения наркозависимых (IRETA) – это некоммерческая организация, деятельность которой направлена на улучшение индивидуальных и системных реакций на зависимость. IRETA предлагает обучение, оценку и руководство, чтобы помочь людям эффективно реагировать на употребление психоактивных веществ и связанные с этим проблемы.
CO*RE включает 10 организаций здравоохранения, возглавляемых членами (в том числе AAPA), представляющих PA, практикующих медсестер, врачей и других лиц. Его миссия состоит в том, чтобы «содействовать индивидуальному и популяционному здоровью» и «межпрофессиональному обучению, связанному с комплексным лечением боли, зависимости и сопутствующих заболеваний».
Опираясь на богатую историю, сеть ATTC непрерывно стремится улучшить качество услуг по лечению и восстановлению от зависимости, способствуя созданию союзов между консультантами, работающими на переднем крае, администраторами агентств по лечению и восстановлению, религиозными организациями, лицами, определяющими политику, органами здравоохранения и психиатрии. сообщества здравоохранения, потребители и другие заинтересованные стороны. Связывая их с последними исследованиями и информацией посредством таких мероприятий, как обучение навыкам, академическое образование, онлайн- и дистанционное обучение, конференции, семинары и публикации, сеть ATTC отвечает на возникающие потребности в этой области.
Национальный альянс за медикаментозное восстановление (NAMA) — это организация медицинских работников и пациентов, которые поддерживают медикаментозное лечение и лечение другими качественными опиоидными агонистами. Его основная цель — защищать интересы пациентов, расширяя их возможности и устраняя стигматизацию медикаментозного лечения.
